死工资不是保障,而是最大的陷阱!



死工资不是保障,而是最大的陷阱!



最近一个深圳的朋友约我吃饭,聊到生活的幸福感时,朋友表示越来越焦虑和迷茫,甚至产生了离开大城市的念头,这着实令我惊讶。

朋友是10年来深圳的,工作6年多,从一个普通职员混到部门的小领导,月薪少说也有2万多。现在一切都趋于稳定状态,前两年在宝安买了套两室一厅的房子,谨慎过着日子。

看起来好像是一个令人羡慕的状态,但是朋友却说,其实现在这份薪水如同鸡肋,“吃不饱也饿不死”,生活很无聊很没劲。

在资源多、思想活跃、人才密集的大城市里,许多人都如同这位朋友般扮演着局外人的角色,拿着稳步增长的工资,在新一轮互联网经济的浪潮中,变得越来越尴尬,逃离的念头不断冒腾出来。


1、死工资,将扼杀你无限可能的未来

工资的增长模式是线性的,而互联网商业的增长模式是指数的。所以传统的工资模式已经越来越不适合互联网商业。

一方面,在传统工资模式下,你可能认为,只要公司稳定,人的工资就能呈现稳步增长的状态,因为工资收入的增长与个人专业度和经验丰富度成正比,并随着时间稳步增长。但在实际的工作状态中,你固守在一家公司,工资的增长是会进入一个瓶颈期的,不可能持续增长。所以你认为的稳定,实际并不是真实的稳定增长,只是你还没认清事实。

另一方面,中国处于一个资本回报率增速已经高于劳动回报率增速的时代。你会发现,你仅仅靠工资收入,一般都是买不起房子,因为工资的涨幅一般跟不上房价涨幅。所以好多人都会面临30岁危机,工作了五六年,收入好像增长了,但是和房价、物价以及自己不断增长的物质精神消费欲望比起来,反而觉得更不满足了。

而相对好运的,是那群08年就到深圳做起房产投资的人。短短几年,房价的增长着实让人唏嘘,也令这波有先见之明的人完全实现了财富的自由。

再者,在互联网商业作用下,人与人之间拥有更低成本的链接,更高效率的沟通,更高频的合作交易。无形中增大了个体的链接力和影响力,和未来不可预测的想象空间。人的收入极有可能呈现爆炸式指数增长。

所以,线性增长的工资,其实开低了你在这个时代可能拥有的更好价钱。保守地追求稳定的工资,除了很难实现真正的财务与身心自由之外,还极有可能导致你错过无限可能的另一条人生道路。

2、错过人生奋斗的黄金10年,你还赖着死工资沾沾喜喜吗?

过年同学聚会时,见到两个许久不见的朋友。一个毕业后创立自己的工作室,每天非常忙碌,但目前还未盈利;也有一个朋友毕业后直接去了事业单位,每天面对着各种老干部,生活平淡无奇。前者看似不稳定,但随着自身的积累,后期的赚钱能力将是不可估量。后者看似工资稳定,但其实活在舒适圈里不知道外面的竞争多大,自身能力没有及时更新,一旦远离现有的岗位就很难生存下去。

互联网带给我们这一代人的,是前所未有的机遇,也是前所未有的挑战。我们都有出人头地的机会,也有一不留神被淘汰的可能。所以,我们应该多想想如何让自己变得不可替代,变得稀缺,变得有话语权,跟上时代的节奏,从而更好地抓入周期越来越短的机遇,趁机完成原始财富的积累。

在一个人也可以活成一家公司完成和世界最短连接的时代,移动创业变成了一件炙手可热的事。但碍于无资本累积、无创业经验等原因,很多人仍然站在十字路口犹豫不决,眼看着许多创业的同龄人买房买车人生一路开挂,自己却始终观望着迟迟下不了决心。在人生奋斗的黄金10年,人与人的差距不断被拉大。

传统的创业模式对原始资本、人脉资源以及个人能力方面的要求较高,竞争也较为激烈;在倡导资源共享、合作共赢的互联网时代,合伙式的创业模式应运而生。在今天,就算你零资本、零经验,也可以在盒子的舞台上借着平台的资源和优势打开创业的人生新篇章。这个平台,可以为你提供最完善的培训体系,完全满足你前期知识的积累。平台倡导利他利己的共享文化,互学互助之风盛行,完全不用担心求教无门。而作为金融行业的创业者,你还能享受到可持续增长的收益,享受被动收入带来的身心与财务双重自由。即使哪天停下来不想工作,也仍然拿着持续增长的收入。

雇佣制会退出舞台,合伙制会成为主流。如果你选择一份死工资,那么你可能安稳度日,过着平平淡淡的生活,背负着或多或少的焦虑;如果你选择加入中国盒伙人,也许你正在开启一个充满着无限可能的未来。


  

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