共同成长，一起未来——记盒子十月员工大会
10月10日下午，盒子支付总部举行了盛大的员工大会，这是盒子搬新家之后首次举行的员工大会，CEO韩森在会上对近期重大工作做了汇报总结，并再次强调了盒子秉承的几个重要原则，承诺与全国的盒仔们“共同成长，一起未来”。
下面是韩大大发言的主要内容：
一、员工才是盒子最大的财富
“员工才是盒子最大的财富，感谢大家一路的陪伴，感谢大家这些年来的努力工作，耐得住寂寞、委屈和压力，是大家每一个人的付出换得了今天的成就。”盒子CEO韩森以这样一段话拉开了大会的序幕。
成立四年来，盒子一步一个脚印，走得踏实而从容。从2011年在华强北一家小办公室到2012年龙泰利大厦，再到2014年搬到软件产业基地全新的大办公室，盒子的员工也从初创时期8个人到如今的450人，一路走来有欢笑，也有泪水，但盒仔们一直都没有放弃，共同面对，携手进步，正如CEO韩森所说：“盒子不是你唯一的选择，但绝对是不会让你后悔的选择，盒子的未来与各位都息息相关，盒子的事业是我们大家共同的事业！”
二、累累硕果见证我们的努力
今年是盒子硕果累累的一年，上半年最重要最令人欣喜的事情，莫过于成功拿到了C轮6500万美元的融资，这是投资人对盒子事业的认可，是对大家努力工作的认可。这个认可建立在全国所有盒仔们共同努力的基础上，是大家共同的成绩！
除了将夯实原有的业务之外，盒子家族还开拓了一些新的业务版块，互联网金融、互联网保险产品陆续上线，通过钱盒的平台向全国的商户推广，获得市场的广泛好评。下一步，我们还有更多的理财产品逐步推出，让大家在盒伙创业的时候，还能盒伙赚钱。
接下来，盒子将重磅打造移动创业平台，全面开放，建立完整的生态体系。以前盒子只是单向的产品售卖，未来是大家一起盒伙创业，只要是代理和使用盒子产品的盒伙人和商户，都可以在这个平台上实现自己的价值，得到自己的收益，形成真正的利益共同体。
三、新战略、新架构，只为伟大的梦想
盒子是一个敢于造梦、敢于实现梦想、敢于啃硬骨头的公司，我们要的就是不断挑战新高度，不断创造新历史。
为了支撑新战略的实现，对内，盒子调整了内部组织架构，使之更加扁平化，提高工作效率，降低沟通成本，真正提高员工的单兵作战能力和公司的团队协调能力。
对外，盒子通过建立银行及第三方支付机构服务系统，将竞争力变为合作，树立在行业内的有利地位，成为新型收单服务商；通过融合支付切入线下商户，独一无二的盒伙人2.0商户拓展模式，使得盒子拥有中国最大的线下销售军团；围绕盒伙人、商户、消费者，建立起三维立体的稳定商户服务生态。
种种的努力，都是为了实现我们的伟大梦想——成为中国最大的小微生态服务商。
四、重新定义盒伙人，一起掘金，一起未来
“一个企业最大的价值不在于赚多少钱，而是它对社会的价值。”韩森一再强调，盒子的价值就是搭建一个全面的生态体系，让盒伙人、业务员、商户、消费者都可以在上面寻找到价值，真正实现利益共享，共同前进。
我们坚信，商业帝国发展的时代已经过去，我们应该坚持平台生态化发展。只有生态系统里的企业和个人共同参与发展，形成共同利益，才能持久发展，这就是盒伙人！
铁锹在手，金矿我有！让我们一起挖掘这个金矿，一起未来吧！
