还在抱怨无“贵人”相助？你该看看这个！好的平台一定有贵人！
那些抱怨缺少“贵人”相助的人，也许你缺的不是“贵人”，而是找到身边的“贵人”，并且足够努力让他们愿意帮助你。
职场好BOSS，并不是给钱最多的那个
案例
15年前，我走出校门的第一个BOSS，曾经是位500强高管，他注重工作流程，衣着讲究，最常说的话是“专业就是细节”。我入职时选择了“秘书”，虽然起薪不高，但遇见好BOSS近距离指点的机会却很稀有，他们不仅是职场的“权利先生”，更是业内高手，而武林秘籍，都是高手多年经验的精华。作为一个新人，客观地说，我不笨，但是，依旧有很多困惑和不知轻重，所以，我入职时和他约定：第一时间指出我的问题。他笑笑：要求多了，讲狠了，你别哭。
在工作上，他要求确实高，有时，高得让人不舒服。
他开完会30分钟就要看到会议记录，于是，我准备好了各种不同类型的文件范本，只要替换掉内容就是新的，像做填空题，标准化之后效率很高；
他要求随口答得上资料里的数据，我锻炼了速读和记忆能力；
他成本控制严格，特别讲究条理，我就把所有文件装订、排列整齐；
甚至，他有一些独特的嗜好，不喝茶、不吃葱、只吃牛肉，于是，我每天早晨准备温度适宜的白开水，外出就餐时照顾他的口味。
他还有强迫症，所有工作必须当天完成，于是，我今日事今日毕。
累不累？
当然累。可是，我的能力也迅速提升。
他是一个注重细节的人，我所有的努力他心里都有数，回馈给我的是：不计较我说错的话、做错的事，和我一起探讨职业生涯规划，传授他的职场经验，甚至，还有很多人际交往的窍门。
这些，都是无价的。好老板是给你最高工资的那个吗？不一定，好老板是让你成长最快，同时认可你个人价值的那个，ta带你成长，带你挑战舒适区。
人能挣钱的职业周期很长，但关键的成长点就几个，真正的好老板能帮助你成长，让你从挣钱变得值钱，值钱之后再去挣钱，要容易得多。而当你在创业的时候，也要学会找到一个更高的目标去学习，去催促自己的成长。即使这个更高的目标会让你的前期异常辛苦。但是只要脚踏实地为自己增值，珍惜对自己严格要求的“贵人”，将会打开人生更好的篇章。
所谓贵人，只愿意帮助他们觉得“值得帮”的人
案例
我的BOSS是一位职场女空降兵，她被高薪请来，在公司里并没有熟人，我看着她一点一滴打开局面。
刚上任时，她每天来得很早，向员工了解信息，融洽关系；走得很迟，趁着下班前相对宽松的时间和平行公司负责人沟通。她观察公司业绩成长，并没有急着提出新政策证明自己能力强，而是最大限度保持稳定，在稳定中寻找突破的机会。
我总是想复制她的优秀，希望她能教我。我借着各种工作汇报的机会问她问题。有一天，她突然笑着对我说：咱俩都学中文，你肯定知道白居易和顾况的故事吧？我不太明白她的意思，她接着说：
白居易年轻时去长安游学，拿着自己的诗去拜见当时已经成名的诗人顾况，顾况一听说他的名字叫“白居易”就乐了，开玩笑说：“长安城里东西很贵，住下来可不容易啊”。白居易拿出一首叫《《赋得古原草送别》的诗——离离原上草，一岁一枯荣；野火烧不尽，春风吹又生。顾况读完，拍着手说：“能写出这样的诗，住在长安就不难啦，我之前说的话都是玩笑。”后来，顾况给了白居易很多帮助。
她反问我：你觉得人们最愿意帮助什么样的人？值得帮的，帮了以后有转机的人呀。所以，我们自己要有底气有声音有起色，让人愿意帮。
自己死水一潭，时间久了，就没人愿意搭理你了。所以，自己主动成为“值得帮”的人，才会有贵人“愿意帮”。如果你正处于创业的初期，更需要有经验的人指导，那么你自己也必须要积极地让自己更为优秀，才能让别人感觉到你确有可塑之处。
诚意是最高段位的情商
案例
我的BOSS特别不喜欢我，言语中的嫌弃挡都挡不住。那时，我刚从报社新闻部调到广告部，我很好奇他不待见我的原因，很快，我发现症结在两点：
1、他觉得我是个娇气的花瓶，吃不了苦，没有用；
2、他觉得我过于小情小调，和销售岗位“狼性”的气质不协调。
症结找到，怎么破？首先，提升工作业绩，女性“优雅的狼性”未必比不过男人的坚毅凶悍，我业绩很快达到他无法嫌弃的数字。然后，找机会突围，真正在情感上融洽。恰好，报社准备在商场举办第一次24小时彻夜购物节，有一项苦活，统筹现场布置。商场白天营业，所有布展都在晚上通宵进行，五层楼一层地下超市，要检查很多细节，是技术活更是体力活。我说：我去吧。原本嫌弃我的领导有点吃惊地看看我：你行吗？我说：一定把场子看好，不丢你脸。确实很累。上下来回地走，反反复复地检查，运动量像一场长跑。凌晨，我领导带其他同事来检查工作，从他的表情里，我看得出认可。此后，我们的关系融洽很多。
共事10年，即便我们风格迥异，他一直真心认可和帮助我，教我很多实用的技能。
遇见一个不喜欢自己的上司就要辞职吗？遇到问题就辞职逃避吗？只要你所在的企业或单位不是太烂，你上司的上司不是太瞎，你的上司就一定有过人之处，至少，有过你之处。不主动尝试去喜欢和接纳一个人，你永远无法获得别人真正的喜欢和接纳。
诚意是最高段位的情商，要想获得“贵人”的相助，你就要努力让对方感受到你的真心诚意。人类聪明又敏感，千万别自作聪明，虚情假意的讨好与奉承长久不了。
有时候，不是我们身边“机会”或者“贵人”少，是我们自己没有把握住。
盒子移动创业平台是一个“贵人”云集的平台。在这个公平公正公开的体系里，有优秀的创业导师提供专业的指导；有近乎完善的线上线下培训系统，比如线上的E-learning培训平台、盒子直播间、微信盒子小讲堂以及线下创客大学等，都是开放的培训平台；同时，盒伙人也享有可持续性增长积累的盈利模式和强大的团队支撑等。
而盒伙人文化倡导“利他就是利己”，所以，每个人都是彼此的“贵人”，都是愿意帮助彼此的。总而言之，每个创业者都将享有平等的机会和资源。但机会是留给努力的人，虚心向创业导师学习有用的销售和管理经验，争取在每一次销售中都非常有耐心，珍惜每一次培训的机会，认真学习，好好利用平台的资源，将获得更大的成就。
相信越努力的人越幸运，懂得自主寻求资源，并通过自身的努力，实现资源最大化的人，将获得更多“贵人”的帮助与支持。而当你自身足够优秀的时候，终有一天，你也将成为别人的“贵人”。
上一条：什么时间给客户打电话最好？
